岗位职责：

1、负责畜、禽、水产、反刍等饲料及兽药产品的销售工作；

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

3、负责辖区市场信息的收集并分析；

岗位要求：

1、大专以上学历，动科、动医、畜牧、食品检疫、市场营销等相关专业，1年以上销售或技术服务工作经验者优先考虑；
2、正直诚信，积极进取，良好的团队协作精神，良好的人际沟通交往能力；

3、能吃苦耐劳、工作责任心强，能承受一定的工作压力；

 

 

岗位职责：

1、负责集团畜、禽、水产、反刍等饲料及兽药产品的技术服务工作；

岗位要求：

1、大专及以上学历，畜牧兽医相关专业、1年以上猪、禽、水产饲养管理、养殖技术服务或门诊工作经历优先考虑；

2、为人正直、诚实、吃苦耐劳，具有良好的表达、沟通、协调、解决问题等能力；

 

 

 

1、负责所辖区域的饲料、兽药等新产品的推广；

2、负责所推广的产品资料的编纂、修改等工作；

岗位要求：

1、硕士及以上学历，重点农业大学或有工作经验者优先；动物营养与饲料科学、动物医学、动物科学等相关专业；

2、为人正直、诚实、吃苦耐劳、熟悉行业动态，能出差；

3、具有良好的表达、沟通、协调、解决问题等能力；

 

 

岗位职责：

1、负责动物保健药品、疫苗、生物制品、药物制剂、微生态产品等研发工作；

2、动物营养实验室、细胞因子与免疫实验室、制剂实验室、微生物等实验室的研发、实验室助理、实验员等工作；

岗位要求：

1、硕士及以上学历，重点农业大学或有工作经验者优先；

2、为人正直、诚实、吃苦耐劳，具有良好的沟通、协调、解决问题等能力。

 

 

岗位职责

1) 全面负责生产基地品管部的日常工作，组织协调、督促品控人员在品管手册要求下正常、准确地工作。

2) 根据品管手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，并监督其实施，检查并跟踪其结果。

3) 负责所在基地品管人员业务素质的培训：

4) 指导生产部按要求使用原料及处理返工料，以便生产部改进其工作。

5) 协调与各部门的工作，为相关部门提供服务，并定期考察市场。

6) 收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。

7) 策划品管部的活动，全员参与品质管理，集思广益，共同解决工作中的难题，以改进工作程序，工作方法，提高工作质量。

8) 协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要求；

9) 做好基地ISO22000、HACCP等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期及时汇报集团品管经理

任职要求

1、大学本科以上学历2、要求有两年以上工作经验，浓配料生产基地技术品管经理要求具有一定的配方技术工作经验。

 

岗位职责：

1、负责所辖地区市场调查。了解掌握市场，协同市场部制定区域年度、月度销售目标及策略，并跟踪目标计划实施；
2、分析市场发展情况，同业竞争情况，提出适合市场需要、具有竞争力产品的组合方案，促进业务发展；

3、负责开发经销商，并组织销售力量帮助经销商做大做强；
4、严格执行公司的销售流程，带领销售人员开展有效的销售活动；
5、负责本区域业务代表的管理，提供帮扶、协调、指导，监督业务人员开展日常销售工作；
6、掌握销售区域内主要经销商的基本情况，并及时反馈市场信息。

岗位要求：

1、为人正直、诚实、吃苦耐劳、熟悉行业动态，能出差；

2、有一定的领导能力，有能力组织带领团队，并能够组织销售人员培训， 具有良好的沟通及组织能力；

3、具有良好的分析和解决问题能力、计划与执行能力；

4、25-45岁，大专以上学历；动物营养、动物科学、动物医学、畜牧兽医或市场营销等相关专业,3以上行业工作经验，1以上销售管理经验，业绩或能力突出者可放宽条件；

 

岗位职责：

1、根据公司总体发展战略制定营销部门的工作规划。
2、根据公司总体发展规划具体制定年度营销计划并负责实施。
3、根据公司战略规划确定目标市场并对目标市场进行规划。
4、负责营销部门员工的招聘及营销团队的组建。培训并指导营销团队，打造高素质的营销团队。
5、保证针对客户需求的有效及高效服务，包括处理订单、客户投诉等；

岗位要求：

1、为人正直、诚实、吃苦耐劳、具有良好的职业口碑，熟悉行业动态，能出差；

2、具有良好的组织、协调、人际沟通能力，团队领导能力；

3、具有良好的分析与解决问题能力、判断与决策能力、营销创新能力；

4、25-45岁，大专以上学历；动物营养、动科、动医、畜牧兽医或市场营销等相关专业，5年以上行业工作经验，2年以上销售管理经验，业绩或能力突出者可放宽条件；

 

 

岗位职责：

1、基础信息系统的规划：根据公司实际情况与业务发展需要，制定OA系统、ERP系统等基础信息系统的规划与实施方案，利用IT工具优化公司业务流程，提升工作效率；

2、流程与制度的制订：制定与审核基础信息系统的日常维护、配制、安装等的流程、制度、操作指南等，保证所负责业务的高效有序进行；

3、突发问题解决及日常维护：建立突发故障处理机制,及时排除突发故障,收集与分析基础系统日常维护工作中存在的问题,并整理、总结解决方案,建立预防机制，降低故障率；

4、技能的培训：根据基础信息系统各模块的说明书、操作手册及实际工作总结等，组织教材编制与培训工作，提高公司的整体IT应用能力；

5、采购支持：根据公司的业务与系统需求，向采购部门提出基础信息建设的设备要求、设备状况反馈意见，协助做好供应商的考核，协助采购部门完成设备的采购工作。

任职要求：

1、教育背景：计算机相关专业本科以上学历。

2、工作经验：具有三年以上OA以及ERP系统的实施或开发经验，具有项目管理经验，有IT制造行业背景及企业管理软件开发背景者优先考虑。

3、知识/技能：具有一定的组织管理、生产管理和财务管理业务知识及相关的其他业务知识（销售、物流等），掌握SQL等数据库开发技能。

4、素质要求：

1）主动挖掘并发现潜在问题，并采取必要的措施来应对挑战；

2）能够发现导致问题产生的多种可能的原因，找出复杂事物之间的联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位；

3）愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，并且无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成。